Salario básico en ecuador sube a $460 – Si tienes alguna inquietud recuerda contactarnos a través de nuestras redes sociales, o regístrate y déjanos un comentario en esta página. También puedes participar en el WhatsApp. Si usas Telegram ingresa al siguiente enlace.
El Ministerio del Trabajo de Ecuador ha anunciado un incremento en el Salario Básico Unificado (SBU) para el año 2024, fijándolo en $460 mensuales.
Esta decisión se toma en medio de la compleja situación económica que atraviesa el país, marcada por un déficit fiscal mayor al informado por la administración anterior.
El nuevo monto representa un aumento de $10 en comparación con el salario vigente, y entrará en vigencia a partir del 1 de enero de 2024, según lo establecido en el Acuerdo Ministerial Nro. MDT – 2023 – 175 emitido el 15 de diciembre de 2023.
Contexto Económico
La ministra del Trabajo, Ivonne Núñez, subrayó que este ajuste salarial responde a la visión del presidente Daniel Noboa de promover una redistribución efectiva de la riqueza en el país.
A pesar de las dificultades económicas, se busca equilibrar la situación financiera de los trabajadores y las empresas.
Consideraciones técnicas y sociales
La determinación del nuevo valor del SBU se fundamentó en una evaluación técnica que tuvo en cuenta la inflación proyectada por el Ministerio de Economía y Finanzas, estimada en un 2.07 % para el próximo año.
Este enfoque busca abordar las necesidades de la fuerza laboral y, al mismo tiempo, considerar las demandas del sector productivo.
La ministra Núñez enfatizó la importancia de tomar decisiones que reflejen responsabilidad, equidad y sostenibilidad, reconociendo la complejidad de la situación económica y social del país.
Afirmó que este aumento salarial pretende ser un paso hacia una mayor justicia económica y social.
Reacciones mixtas
La noticia del incremento salarial ha generado diversas reacciones en la sociedad ecuatoriana. Mientras algunos sectores aplauden la medida como un avance hacia la equidad, otros expresan preocupación por el impacto que podría tener en las pequeñas y medianas empresas.